当老师的都知道北方一些地区老师的收入相比于江浙地区以及上海地区有差异，但是究竟差距有多大，很多人也都是网上看一些人吐槽，但实际只有这些地区的人说出来才知道，差距竟然这么大。 咱们看看东北地区这位吉林大姐的退休工资，他是副高六级，34年的教练，养老金5700，职业年金1035，但是这个工资对于江苏地区的老师来说只是他们的一半。 当然东北地区的老师也知道，他们那边老师的收入平均值本来就低，但是没想到会低这么多！ 要说这位吉林前辈退休工资一个月到手6700多块钱也不少了，吉林2025年的养老金计发基数才7600多，如果是东北的企业退休人员，干一辈子可能也就三千出头。 江苏网友为啥说“少一半”？因为江苏同样副高、30多年教龄的老师，退休金加年金在一万二到一万四之间，同样的职称，同样站了三十多年讲台，差距就是这么大。 很多老师都想知道，这两个地区老师的退休工资差距究竟是怎么拉开的？ 很多人都知道，地区差异最要命的，就是计发基数，江苏2025年的计发基数是8917元，吉林是7600多，差了1300多块钱。 计发基数就是这两个地区退休老师养老金的起跑线，东北地区的基础养老金和过渡性养老金，比江浙地区少很多，光这一项，每个月就能差出大几百甚至上千块。 地区补贴是东北老师经常吐槽的地方，对比江浙沪地区，尤其是江苏，他们经济发达，地方财政有钱，除了社保发的基本养老金，还有一块不小的统筹外补贴（比如生活补贴、住房补贴） 对比下来，吉林财政吃紧，这块补贴有的是没有，如果有也是标准很低，跟江苏相比，差距又被拉大了。 还有一个就是视同缴费指数，两个地区的老师虽然都是副高6级，但每个省自己定的“视同缴费指数”不一样，江苏给到1.7甚至更高，吉林只有1.5几。 老师们最知道这个指数的含金量了，别小看这零点几的差距，乘以几十年的视同缴费年限，过渡性养老金每个月就能差出一两千。 同样干了一辈子，在东南沿海退休，就是比在东北、西北退休拿得多，这就是地区差异，要想改变只能去考当地的事业单位，在东北地区的老师也不用去焦虑，一方水土养育一方人，在东北也有自己的优势，过好当下，知足常乐才是最重要的。 特别